Unabhängig von der augenblicklichen wirtschaftlichen Situation ist eine Bewerbung immer ein Wettbewerb. Nur in Ausnahmesituationen tritt man als Monopolist an. Sind bei einer Stellenausschreibung nur wenige Bewerber/innen zu erwarten, wird man von Anfang an damit rechnen können eine Einladung zu bekommen, sofern der vorauseilende schriftliche Part zufriedenstellend war. Ist mit einer vielzahl von Bewerbern zu rechnen, ist der schriftliche Part wie

Coverletter - CV - Dokumente - Referenzen

ausschlaggebend dafür ob überhaupt eine Einladung zu einem 1. Interview überhaupt ausgesprochen wird.

Ferner sind bei Bewerbungen in einem anderen als dem Heimatland Sprache und Kultur zu berücksichtigen.

Panacea 4U ist in Lage Sie in Seminaren oder in einem persönlichen Coaching auf Ihre neue Situation vorzubereiten. Vom Bewerbungstraining, ausarbeiten eines perfekten CV, Sprachtraining für Ihr professionelles Umfeld bis zur sehr intensiven kulturellen Adaption können wir Ihnen zur Seite stehen. Hierfür stehen uns hoch qualifizierte Berater mit langjährigen einschlägigen Erfahrungen zur Seite.

Für Bewerbungen und Tätigkeiten in folgende Regionen bieten wir unsere Hilfe an:

• Deutschland
• Grossbritannien / Irland
• Australien / Neuseeland
• VAE (Emirate) und andere arabische Regionen

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